İşverenler için İşletmelerde Beceri Eğitimi Kılavuzu

İşverenler için  İşletmelerde Beceri Eğitimi Kılavuzu 

 İşletmelerde Beceri Eğitimi Nedir?  

Beceri eğitimi öğrencinin eğitiminin bir parçasını oluşturan ve bir işyerine yerleştirilmesi ile gerçekleşen, organize bir eğitim aktivitesidir. Öğrenciler bu süre içinde aşağı yukarı çalışanlar gibi çeşitli görevler yerine getirir, fakat burada vurgulanan öğrenme tecrübesidir. Bu öğrencilerin yetişkin iş yaşamını daha iyi anlayıp hazırlanmalarına yardımcı olur. Ayrıca farklı endüstriler ve mesleklerle ilgili farkındalık geliştirirler.  

Beceri Eğitimi Neden Önemlidir? 

Çalışma becerileri, rekabetçilik ve yaşam boyu öğrenim her geçen gün daha da önem  kazanmaktadır. Okullar öğrencilerini iş dünyasına hazırlamak için çok çalışmaktadırlar, fakat bunu tek başlarına başaramazlar. Eğitim ve iş dünyası arasındaki bağları güçlendirmek gerekir.  İşletmelerde beceri eğitimi ile öğrenmek öğrencilerin motivasyonunu geliştirip başarılarını artırmaya yardımcı olabilir. Muhasebe ve Finans, Saç ve Güzellik, Elektrik ve Elektronik, ve Bilişim gibi  birçok  alanda yapılan işletmelerde beceri eğitimi ile işi tanımak öğrencilerin bilgi ve anlamalarını geliştirmek, anahtar becerileri geliştirerek işi öğrenmelerini sağlamak onların yetişkin ve iş yaşamına geçişlerini destekler.  

Beceri eğitimi sırasında işle ilgili kazanılan eğitim öğrencilere aşağıdaki konularda yardımcı olur:  

iş dünyası ile ilgili farkındalık geliştirme çalışma hayatının farklı yönlerini inceleme fırsatı 
öğrendiklerini göz önünde bulundurarak gelecekteki mesleklerini daha gerçekçi ve bilinçli bir şekilde planlamaları.  

İşverene yararı nedir? 

Birçok genç için beceri eğitimi iş dünyası ile ilgili ilk tecrübeleridir. Bu siz işverenlere aşağıdaki fırsatları sağlar:  

Gelecekte size iş başvurusunda bulunma ihtimali olan, daha motive olmuş ve eğitimli genç insanlar 
meslek liseleri ile kurulacak iletişim aracılığı ile istihdam kanalları geliştirip gelecekte size çalışabilecek insan kaynağı oluşturmak  

Gelecek için gelişimi destekleyip okullarla işbirliği yapmak  

Genç insanların kariyer seçeneklerini etkilemek  

Kendi çalışanlarınızın öğrencileri eğitir ve denetlerken denetim ve koçluk yapma becerilerini geliştirmek  

Yerel toplumda kurumunuzun profilini yükseltmek  

İşletmelerde Beceri Eğitimi Nasıl Düzenlenir?  

İşletmelerde Beceri Eğitimi Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı Mesleki Teknik Öğretim Dairesi tarafından düzenlenmiştir. Program dikkatli bir şekilde geliştirilmiştir ve gençlere gerçek yaşam tecrübesi kazandıracak ilginç, alakalı beceri eğitimleri dahilinde işveren, öğrenci ve öğretmenlere destek vermeyi amaçlar. Mesleki Teknik Öğretim Dairesi öğrencileri için işletmelerde beceri eğitimi programlayan okulları denetler. 

İşverenler için hazırlanmış olan bu kılavuz başarılı bir beceri eğitimi için gerekli süreçler ve dokümanlar konusunda size bilgi verecektir. 

 İşletmelerde Beceri Eğitimi Öncesi 

Detaylı planlama ve hazırlık tüm beceri eğitimi programlarının rahat ve etkin bir şekilde gerçekleşmesini sağlar.  

 Sağlık ve Güvenlik 

Hem okul hemde iş yeri beceri eğitiminin sağlık, güvenlik ve sigorta düzenlemelerine uygun olması için makul düzeyde özen göstermelidirler. Birçok kurum kendi çalışanlarının sağlık ve güvenlik önlemlerini almış durumdadır. Işletmelerde beceri eğitimi öncesinde yapılması gereken özel bir sağlık kontrolü olması durumunda okul-işletme işbirliği yapmalıdır.  

Genel şartlar ve koşullar 

İşletmelerde Beceri Eğitimi sırasında ne olur?  

Öğrenciler sizin için çalışmaya ilk başladıklarında tedirgin olabilirler. Onlara planlanmış bir kurum tanıtımı vermeniz yararlı olur. Öğrenciye beceri eğitimi sırasında yol gösterecek ve denetleyecek birini mutlaka görevlendirmelisiniz. Öğrenciye verilecek tanıtım programını görevli bu kişi ile görüşmeniz yararlı olacaktır. Aşağıda önerilen konuları kapsama alabilirsiniz. 

İş yerindeki sağlık ve güvenliği açıklayın  

İş yerindeki prosedürleri açıklayın: yangın çıkışları, ilk yardım, kaza raporlaması, vs.  

Yapılacak işin görev tanımını açıklayın 

Öğrencinin işe gelememesi durumunda kimi araması gerektiğini belirtin  

Öğrenciden bir acil durum telefon numarası alın  

Öğrenciye problemleri olursa kiminle görüşeceğini bildirin  

Öğrenciye iş yerini gezdirin, teçhizatı ve eğer varsa kısıtlı girişi olan veya tehlikeli bölgeleri gösterin  

Öğrenciyi bölüm sorumlusu ve ekip ile tanıştırın 

İş saatleri ve kıyafet kurallarını belirtin 

Saat kaçta, nerede, kime raporlama yapacaklarını belirtin  

Diğer özel gerekleri belirtin, ör. cep telefonu kullanımı  

Yemek arası ve ara saatlerini kararlaştırın  

İş ile ev arasında nasıl seyahat edeceklerini sorun ve eve dönüşleri için uygun ayarlamalar olduğundan emin olun okul tarafından belirlenmiş işin ne olduğunu konuşun ve gösterge toplamak için uygun zamanları kararlaştırın öğrencinin beceri eğitimi konusunda anlamadığı veya emin olmadığı bir konu olup olmadığını  kontrol edin  

Öğrenci ne yapacak? 

Öğrencilerin yapılan işi doğru tecrübe edebilmeleri için mümkün oranda gerçek görevler almaları gerekir. Öğrenciler bir şirketin nasıl organize olduğunu öğrenmek isteyebilirler; bazı öğrenciler ise size öğretmenleri tarafından tavsiye edilen daha karmaşık görevler üstlenmek isteyebilirler. Bu yönde öğrencilerin desteklenmesi öğrenci motivasyonunu olumlu etkiler. 

İşletmelerde Beceri Eğitimi sırasında sizin ne yapmanız gerekiyor? 

Öğrenciler herne kadar maaşlı çalışan olmasalar da beceri eğitimi sırasında onlara genç çalışanlar olarak davranmakgerekir. Öğretmenleri tarafından verilen ders ve proje ödevlerini tamamlamaları, ayrıca işveren olan sizin onlara verdiğiniz yapma veya gözlemleme görevlerini de yerine getirerek iş hakkında daha fazla bilgi sahibi olmaları beklenir.  

Öğrenciye beceri eğitimi sırasında verilebilecek iş çeşidi örnekleri:  

Öğrencinin iş yerinde yapılan farklı işlerin işletmeyi başarı ile yürütmeye nasıl katkı koyduğunu anlamasına yardımcı olmak 

Düz görevlerle başlamak size öğrencinin dikkati, merağı ve işi ne kadar doğru yaptığı konusunda yargıya varmanıza yardımcı olacaktır 

Öğrenci iş gözlemleme de yapabilir, örneğin bir toplantıya katılıp toplantı sırasında neler olup bittiğini gözlemleyebilir 

Daha sonra aşamalı olarak, öğrenciye kalıcı öğrenebileceği daha çeşitli görevler verebilirsiniz 

Denetmeniniz öğrencileri desteklemeli ve onların İşletmelerde Beceri Eğitimi İş Dosyasını tutmalarına yardımcı olmalıdır. Bu İş Dosyasını tutmak  öğrencilerin  sorumluluğundadır. Fakat sizden veya denetmeninizden onların kayıtlarını kontrol edip gerçekten yaptıklarını yansıttıklarını onaylayıp imzalamanızı istenecektir. 

Buna ek olarak, kordinatör öğretmen de ziyaretlere gelecektir. Bu ziyaretler önceden size ve işletmenize uyan zamanlar içinde programlanacaktır. Sizden veya denetmeninizden öğrencilerin beceri eğitiminin nasıl gittiği ve varsa öğretmenin dikkatine getirilecek sorunları görüşmek üzere kısa bir toplantıya katılmanız ve öğrenci değerlendirmesine katkı koymanız istenecektir. 

İşletmelerde Beceri Eğitiminden sonra ne olacak? 

Sizden öğrencinin bu tecrübeden ders almasına ve okulun da öğrenciyi değerlendirmesine yarayacak bir işveren geribildirim raporunu doldurmanız istenecek. 

Rapor öğrencilerin gösterdiği güçlü yanları ve yetenekleri ortaya koyma fırsatı sunar. Bu da öğrencilerin gelişim dosyasına eklenebilir. 

İşletmelerde Beceri Eğitimini başarılı kılmak için diğer ipuçları 

Beceri eğitimi başlamadan önce öğrencilerle tanışın 

Sağlık, güvenlik ve iş şartları gibi konuları kapsayan bir tanıtım programı planlayın 

Bir denetmen/eğitmen belirleyin 

Beceri eğitimi süresince ilerlemeyi gözden geçirin 

Okula geri bildirimde bulunun 

Ülkemizin ihtiyacı olan kaliteli meslek elemanı yetiştirilmesine katkı koyduğunuz için çok teşekkür ederiz…